El visado de Manager Empresarial en Japón se ha vuelto 6 veces más difícil: lo que cambió de verdad en octubre de 2025

Si eres un emprendedor extranjero que está pensando en montar un negocio en Japón —o ya tienes uno en marcha con el visado de Manager Empresarial (経営・管理)— las reglas bajo tus pies han cambiado considerablemente. La reforma que entró en vigor el 16 de octubre de 2025 subió el requisito de capital social de 5 millones a 30 millones de yenes, y añadió otras cinco condiciones nuevas encima. No es un retoque menor: es el endurecimiento más fuerte de esta categoría de visado en más de una década.

Esto es lo que ha cambiado realmente, a quién afecta, qué significa de verdad el periodo transitorio de tres años, y qué opciones tienes si el nuevo listón te queda alto.

El cambio principal: el capital ahora es 6 veces más alto

El cambio más comentado es el umbral de capital:

	Antes del 16 oct. 2025	Después del 16 oct. 2025
Capital mínimo	5.000.000 ¥	30.000.000 ¥
Plantilla	O 2+ trabajadores a tiempo completo	Y 1+ trabajador a tiempo completo

Esa palabrita en el medio —la “O” se convirtió en “Y”— es lo que cambia todo. Antes podías cumplir con 5 millones en capital o con dos empleados. Ahora necesitas 30 millones y al menos un empleado cualificado. Las dos cosas. No se elige.

Y “empleado cualificado” es más restrictivo de lo que parece. Tiene que ser un nacional japonés, un residente permanente, un cónyuge de japonés o residente permanente, o un residente de larga duración (定住者). Los ingenieros y especialistas con visado 技術・人文知識・国際業務, o los trabajadores con visado 特定技能, no cuentan. Los a tiempo parcial tampoco. Tiene que ser un empleado a jornada completa con el estatus migratorio correcto.

Los otros cinco cambios de los que casi nadie habla

La cifra del capital acaparó los titulares, pero el paquete de la reforma incluye cinco requisitos nuevos más que, según tu situación, pueden ser incluso más difíciles de cumplir:

1. Requisito de nivel de japonés (nuevo)

El solicitante o el empleado a jornada completa cualificado debe acreditar un nivel de japonés equivalente a JLPT N2 / B2 del MCER. Hasta ahora podías llevar una empresa registrada en Japón con este visado sin hablar una palabra del idioma. Esa puerta se cerró.

2. Requisito de formación o experiencia (nuevo)

El solicitante debe tener una de las dos cosas:

• Título universitario o superior (no tiene por qué ser de empresariales), o
• Al menos 3 años de experiencia práctica en gestión

El objetivo es filtrar solicitudes de gente que monta una empresa fantasma puramente como vía para residir. Los títulos extranjeros se aceptan.

3. El plan de negocio debe ser revisado por un profesional certificado (nuevo)

El plan de negocio que presentes ahora requiere la confirmación de un profesional con licencia: un Contador Público Certificado (公認会計士), un Asesor Fiscal (税理士) o un Consultor de Gestión Empresarial PYME (中小企業診断士). Los planes preparados sin esta verificación ya no se aceptan en el momento de la solicitud.

4. Oficina física e independiente obligatoria (endurecido)

Lo que cuenta como “oficina” se ha endurecido. Las oficinas virtuales, las membresías de coworking sin un espacio dedicado y arrendable, y las oficinas en domicilios particulares ya no se aceptan en general. Lo que se espera es un espacio comercial independiente, con cerradura y a tu nombre.

5. Mayor escrutinio de la viabilidad del negocio en cada renovación

Incluso con las medidas transitorias (más sobre esto abajo), Inmigración va a evaluar no solo si tu empresa existe, sino si tiene un plan creíble para alcanzar los nuevos estándares. “Presentar declaraciones y no estar en pérdidas” ya no basta.

¿Y si ya tengo este visado? El periodo transitorio explicado

La Agencia de Servicios de Inmigración (出入国在留管理庁) incluyó un periodo transitorio de tres años para los titulares actuales. Las fechas clave:

• 16 de octubre de 2025 — los nuevos requisitos entran en vigor para nuevas solicitudes
• 16 de octubre de 2028 — termina el periodo transitorio; las renovaciones tienen que cumplir los nuevos estándares

Lo que esto no significa: que tu renovación durante la transición sea automática. La redacción oficial es que durante esta ventana, Inmigración evaluará las renovaciones “en función del estado del negocio y de la perspectiva de cumplir los nuevos estándares”. En la práctica, ahora se espera que los solicitantes presenten un plan creíble para alcanzar los 30 millones de capital y el nuevo estándar de plantilla dentro del periodo: un calendario de ampliación de capital, proyecciones de reservas y un plan de contratación.

Si no puedes mostrar un camino realista, la renovación puede ser denegada incluso antes de octubre de 2028.

¿Por qué hace esto Japón?

Tres razones aparecen sistemáticamente en los comentarios oficiales y los debates en la Dieta:

1. Abuso con empresas de papel. El visado de Manager Empresarial se estaba usando como vía de residencia relativamente barata. Algunos solicitantes montaban sociedades fantasma con el mínimo de 5M de capital y sin operaciones reales.
2. Fuera de norma comparado con países similares. Corea exige el equivalente a unos 32M de yenes para el visado comparable; el visado E-2 estadounidense suele requerir entre 100.000 y 200.000 dólares de capital invertido. El umbral japonés de 5M era el más bajo entre los grandes destinos.
3. Costes de servicios públicos. Los hijos de los titulares del visado asisten a la escuela pública japonesa, lo que conlleva costes de apoyo lingüístico—una preocupación indirecta que se ha planteado en el debate político.

La intención es mantener el visado disponible para emprendedores serios y al mismo tiempo cerrar su uso como vía migratoria de baja fricción.

Lo que esto significa en la práctica para emprendedores extranjeros

Para alguien que planea un pequeño negocio de import-export, un restaurante único, un servicio de traducción o una consultoría unipersonal, el nuevo listón está simplemente fuera de alcance. 30 millones de yenes en capital, más el coste salarial de un empleado cualificado a jornada completa (4 millones al año mínimo, todo incluido, es realista), supone que el mínimo realista para operar se acerca a los 35–40 millones de yenes en fondos comprometidos.

Para empresas más grandes —compañías genuinas con varios empleados, ingresos reales y dirección que habla japonés— el cambio es más procedimental que bloqueante. Los nuevos requisitos describen una empresa mediana típica en Japón.

La reforma divide efectivamente al grupo de solicitantes anterior en dos: emprendedores serios que pueden superar el listón, y un grupo mucho mayor que no puede. Para el segundo grupo, la pregunta es: ¿y ahora qué?

Alternativas si los nuevos requisitos son inalcanzables

Algunos caminos alternativos realistas, según tu perfil:

• 技術・人文知識・国際業務 (Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales): Si tus capacidades pueden ser empleadas por una empresa japonesa, esta es la alternativa más común. Pasas a ser empleado en lugar de directivo.
• 特定技能 (Trabajador Cualificado Específico): Para sectores concretos (hostelería, construcción, agricultura, cuidados, etc.). Tiene requisitos de examen de idioma.
• Visado de cónyuge (日本人の配偶者等 o 永住者の配偶者等): Si aplica a tu situación familiar.
• Profesional Altamente Cualificado (高度専門職): Visado por puntos para profesionales muy cualificados. Listón alto pero ofrece beneficios significativos, incluido un camino más rápido a la residencia permanente.
• Visado de Startup (4 meses): Una vía de preparación, pero la conversión final al Manager Empresarial sigue requiriendo cumplir los nuevos estándares. Útil solo como pista de despegue, no como atajo.

Para cada uno de estos, la idoneidad depende mucho de tu trayectoria, sector y circunstancias personales. Los consejos genéricos no sirven aquí—una consulta con un especialista en inmigración con licencia (行政書士) es el único camino seguro.

Pasos prácticos si ya tienes el visado

Si tienes el visado de Manager Empresarial hoy y tu renovación es antes de octubre de 2028, esta es una secuencia sensata de actuación:

1. Diagnostica tu posición actual ahora. Capital, plantilla a jornada completa (del tipo cualificado), nivel de japonés, plan de negocio, oficina. ¿Dónde están las brechas?
2. Redacta un plan de transición por escrito. Calendario de ampliación de capital con cargo a reservas, calendario de contratación, formación lingüística si es necesario. Este documento es lo que Inmigración te pedirá en la próxima renovación.
3. Consulta a un 行政書士 (especialista en inmigración) al menos 6 meses antes de la fecha de renovación. Pueden revisar tu análisis de brechas y aconsejarte si el camino es realista—o si un cambio de visado es la mejor estrategia.
4. No te confíes pensando que el periodo transitorio te protege. Las operaciones que pasan los tres años sin progreso visible hacia los nuevos estándares son precisamente los casos con más probabilidades de denegación de renovación.

Por qué escribimos este artículo

Una nota del autor. Vivo en Kanagawa con visado de cónyuge, así que esta reforma no afecta directamente a mi propio estatus migratorio, y quiero dejarlo claro de entrada. Escribo desde la posición de alguien que observa la comunidad extranjera de aquí, no desde la de un titular del visado de Manager Empresarial.

Lo que me empujó a escribir esta pieza es el tipo de negocios al que más va a golpear este cambio y de los que casi nadie está hablando. Cuando los titulares dicen “30 millones de capital”, es fácil imaginarse a un fundador de startup llamativa que se lo puede tomar a la ligera. La realidad sobre el terreno es otra. Camina por casi cualquier barrio de Tokio, Yokohama, Osaka—o de cualquier ciudad mediana japonesa—y una parte significativa de los pequeños restaurantes independientes, las tiendas de comida étnica y los comercios familiares de importación están en manos de emprendedores extranjeros nepalíes, indios, vietnamitas, bangladesíes, filipinos y de otros países del sur y sudeste asiático. Muchos construyeron toda su vida alrededor de un único negocio pequeño que cumplía con el antiguo umbral de 5 millones.

Esa es la gente más expuesta a esta reforma. No porque estén haciendo trampa, sino porque un único restaurante indio o un pequeño local de curry nepalí sencillamente no puede justificar 30 millones de yenes de capital desembolsado más un empleado a jornada completa con nacionalidad japonesa o residencia permanente, encima de la familia que ya lleva el negocio. Las cuentas no cuadran para el tamaño de la operación, por muy legítimo y trabajador que sea el negocio.

Personalmente no conozco a nadie afectado de momento—mi propio círculo aquí no se cruza mucho con esta categoría de visado. Pero el patrón demográfico es visible para cualquiera que viva en Japón, y la ventana transitoria de tres años hace que no veamos las consecuencias reales hasta que empiecen a llegar las renovaciones bajo el nuevo estándar. Algunos de esos negocios se adaptarán. Muchos no, y las personas detrás de ellos tendrán que cambiar de categoría de visado, encontrar un empleador que les patrocine otro tipo de visado, o en el peor de los casos abandonar un país en el que muchas veces llevan años viviendo.

Esa es la parte de esta historia que no llega a la mayoría de los artículos sobre el procedimiento legal, y nos pareció que merecía la pena dejarla por escrito. Si estás tú en esa situación, por favor no tomes este artículo como un consejo—habla con un 行政書士. Si no es tu caso, pero tienes locales preferidos llevados por dueños extranjeros, este podría ser un buen año para ser cliente fiel.

Preguntas frecuentes

¿Mi solicitud se procesó con las normas antiguas si la presenté antes del 16 de octubre de 2025? Sí. Las solicitudes recibidas por Inmigración en o antes del 15 de octubre de 2025 se revisan con los estándares antiguos. El corte es la fecha de recepción, no la fecha de la decisión.

¿Se aplican los 30M de capital a los autónomos (個人事業主)? Sí. El estándar se aplica a los fondos invertidos en el negocio, sea cual sea la forma jurídica.

¿Puedo contar dinero prestado dentro de los 30M? El estándar se refiere al capital desembolsado (払込済資本金) para sociedades, o a los fondos invertidos para autónomos. La deuda pura no cuenta, pero el capital captado mediante emisión de nuevas acciones o aportación del propio emprendedor (incluso desde fuera de Japón) sí cuenta.

¿Se exime el requisito del empleado si yo mismo tengo nivel N2 de japonés? No. El nivel de idioma y el requisito de empleado son cosas separadas. El estándar lingüístico exige que el solicitante o el empleado cualificado supere N2; el requisito del empleado exige un empleado cualificado a jornada completa en cualquier caso.

¿Se va a alargar el periodo transitorio de 3 años? A fecha de este artículo no hay indicios de ello. Planifica como si el 16 de octubre de 2028 fuera definitivo.

Una nota sobre este artículo

Este texto se basa en las normas y materiales explicativos publicados por el Ministerio de Justicia, incluido el aviso oficial de la Agencia de Servicios de Inmigración (出入国在留管理庁) sobre la modificación. Se ofrece como contexto práctico, no como asesoramiento legal. Cada caso tiene matices que pueden cambiar el resultado—si te afectan estas reglas, consulta con un especialista en inmigración con licencia (行政書士) antes de tomar decisiones.